Wyvern发表在亚洲天空训练报告中

Wyvern的安全领导者培训课程（SLTC）于2017年首次亮相，以填补行业中的一个利基市场，以培训安全经理和董事，以实施和领导安全管理系统（SMS）所需的基本技能。当时，大多数安全领导者都在完成粗略的培训，这使他们需要教育和培训以履行职责。

在过去的三年以上，全球数百名航空专业人员已经完成了SLTC课程，他们的积极反馈证明了其价值。该课程由主要的航空保险承销商Axa XL正式认可，以改善其客户的安全文化。国际安全专业人员协会（ISSP）还批准了该课程，并确定它符合其所有培训要求，以被公认为认证的国际安全经理。国家业务航空协会（NBAA）还授予所有SLTC毕业生，并具有四个学分，以授予其认证的航空经理资格。

是什么使SLTC如此独特？使SLTC在其他培训计划之上脱颖而出的一件事是专家讲师。讲师在各种领先的航空组织中都有执行经验，以及私人，商业和政府组织的运营领导经验。因此，讲师了解运营人员为优化这些价值观而努力的专业，利润，安全和环境。专家讲师介绍了这些价值观不是竞争的，而是作为推动关键决策和行为的因素。

为期四天的课程为与会者提供了教育（知识）和培训（实践场景），以确保他们拥有领导和管理SMS并促进安全文化的能力。在第一天，专家讲师深入研究安全风险管理过程机制 - SMS的基本组成部分。正是所有其他组件都支持的组成部分。但是，审计结果表明，许多安全经理都不完全了解这一过程，尤其是根源的因果分析（RCA），缓解措施的考虑和开发和发展策略。

每天开始时，学员讨论了一次事故进行研究，包括分析和发现。然后，教育者问该小组：“如果这是您的组织，而theacccident并没有发生，而是一个密切的电话呢？您将如何调查这一事件？您甚至知道这是与您的公司文化发生的，还是在Therug下被扫除？”然后，讲师带领受训者通过驾驶人员报告该活动的情况。然后，由安全性领导者分析根本原因，同时确定应用缓解策略时应考虑的因素。

在这些日常情况下，讲师领导了讨论的组织文化，以便受训者了解各种文化水平，包括：反应性，计算性，主动和生成性。在此旅程中，讲师促进有关与高级管理层合作以迈克斯商业案件进行安全改进的探讨。学员学习了影响积极变革的重要性和步骤，以便组织可以通过知情的文化蓬勃发展 - 即安全文化。

在参与的为期四天的课程中，教练挑战每个人学习审计和业务管理的概念，没有有效的安全计划可以在业务范围之外的真空中生活，安全负责人必须管理审计计划，以便为成本提供价值。因此，讲师为每个学员提供了洞察力，以深入了解需要资源的业务案例。

在最后一天，讲师将前任的人联系在一起，讨论如何领导和管理变革。受训者使用各种技术，了解他们必须与他们的票房互动，以提高对情况的认识，创造desireto的改变，并为团队提供知识，技能和支持改变改变的情况。在课程结束时，每位受训人员都要进行涵盖最重要部分的测试，如果通过，他们将获得NBAA，ISSP和AXA XL信用的证书和官员。

该课程对于安全董事来说是必须的，但对于任何前线或管理职位也非常有价值。许多AccountableExecutives都参加了该课程 - 包括GlobalAirline公司的领导者。 Wyvern安全领导者培训课程为航空专业人员提供了实用，有价值的教育和培训，重点是人类和组织因素，这是航空安全中最相关的问题。 Wyverncleverly设计并提供了一个强大而引人入胜的课程，以提升专业人士并改变世界各地的组织文化。了解有关安全领导者培训课程的更多信息。