作者档案： Patti Arnott

在航空航天中，我们设计了冗余，自动化保障措施并系统化风险管理。但是，对安全性最持续的威胁之一不是来自硬件或软件，它来自人类的认知。

为此，您不仅需要数据，还需要洞察力。您需要的系统不仅可以跟踪事件，还需要连接发生的事情，为什么发生的事情以及该如何处理。

在我们对心理安全的理解的基础上，领导者需要实施实践策略，以培养其团队中的这种环境。蒂莫西·R·克拉克（Timothy R. Clark）的研究概述了心理安全的四个阶段，这些阶段是

在当今动态的工作环境中，培养心理安全对于培养高性能团队至关重要。心理安全是指个人对特定人际风险的后果的看法

在最近的一篇文章中，前NTSB董事长罗伯特·萨姆沃尔特（Robert Sumwalt）强调，培养强大的安全文化是一段持续的旅程，而不是最终的目的地。他警告不自满，强调了连续的重要性

在航空航天中，飞行前简报和飞行后汇报的质量在确保安全性和性能中起着至关重要的作用。随着时间的流逝，航空航天行业从过去的事故和事故中学到了无效的简报有助于

航空航天中的专业精神不是一次性的成就 - 这是一项持续的承诺。最好的航空航天专业人员和组织了解，随着时间的流逝，必须培养，加强和维持专业精神。它需要

专业精神不仅仅是航空航天中的指导原则 - 这是一个竞争优势。一贯表现出专业精神的组织获得信任，吸引业务并建立长期成功。无论是通过出色的安全

航空航天中的专业水平和安全是密不可分的。在个人和组织层面上的专业文化 - 直接影响风险管理，运营效率以及最终的飞行安全。在

在航空航天行业中，专业精神不仅是个人特征，还必须将其深深地嵌入组织的文化中。虽然个人专业精神是基础，但组织专业素养是维持卓越